Pointeuse restaurant et suivi des présences
Pointez simplement. Gardez un suivi clair.
Gusteo enregistre les entrées et sorties avec le support choisi pour votre restaurant : terminal ou tablette partagée, téléphone, QR code, badge ou configuration mixte.
Le geste reste rapide pour l’équipe et le mode de pointage s’adapte à votre organisation.
Un pointage facile à comprendre pour toute l’équipe
Chaque personne sait comment enregistrer sa présence et le responsable conserve une vue claire des événements à vérifier.
01
Rapide pour l’équipier
Le support retenu s’intègre au début et à la fin du service sans détour inutile.
02
Lisible pour le manager
Les entrées, sorties et demandes de correction restent rattachées à la bonne personne.
03
Traçable pour la direction
Les décisions et corrections conservent leur contexte dans un historique organisé.
Choisissez le mode de pointage adapté à votre restaurant
Gusteo permet de construire un parcours cohérent avec vos appareils, vos établissements et les habitudes de votre équipe.
01
Terminal partagé
Installez un point de passage commun à l’endroit retenu par le restaurant.
02
Tablette partagée
Utilisez un équipement déjà intégré à l’organisation du service.
03
Téléphone
Proposez un parcours personnel lorsque ce support correspond à vos règles internes.
04
QR code
Identifiez rapidement le pointage avec le QR code prévu pour le parcours choisi.
05
Badge
Associez simplement un badge à chaque profil concerné.
06
Configuration mixte
Combinez plusieurs supports selon les sites, les profils ou les contraintes opérationnelles.
Du début du service à un historique compréhensible
Le parcours relie chaque pointage à la personne, au restaurant et au moment concernés, puis organise les éventuelles corrections.
01
S’identifier
L’équipier utilise le mode prévu pour son profil et son établissement.
02
Pointer l’arrivée
Le début de présence est enregistré avec son contexte.
03
Confirmer
Une confirmation claire indique que l’événement a bien été pris en compte.
04
Pointer le départ
La fin de présence rejoint le même parcours de suivi.
05
Signaler un oubli
La personne transmet le pointage concerné et l’explication utile.
06
Conserver la décision
La validation ou la correction reste accessible avec son contexte.
Transformez un oubli en correction claire, pas en échange dispersé
L’équipier explique l’événement concerné. Le responsable retrouve le contexte, prend sa décision et conserve la correction dans un historique lisible.
- Identifier la personne, le restaurant et le pointage concerné.
- Ajouter l’explication utile à la demande.
- Présenter la demande au responsable habilité.
- Vérifier le contexte avant de prendre une décision.
- Enregistrer la validation ou la correction retenue.
- Retrouver ensuite l’événement et son historique.
Retrouvez l’essentiel du suivi des présences
La page reste centrée sur les événements confirmés : entrées, sorties, corrections, responsabilités et historique.
01
Entrées et sorties
Enregistrez les moments qui ouvrent et ferment la présence au service.
02
Vue du responsable
Retrouvez les événements de l’équipe dans le périmètre dont vous avez la charge.
03
Demandes de correction
Centralisez les oublis et les explications sans multiplier les messages informels.
04
Validation habilitée
Confiez la décision aux responsables définis par l’employeur.
05
Historique
Conservez le pointage initial, la demande et la décision dans un parcours organisé.
06
Multi-établissement
Associez les pointages, profils et responsables au bon restaurant.
Configurez le parcours autour de vos règles
Le choix du support ne suffit pas : les établissements, profils, responsables et corrections doivent également suivre une règle comprise par tous.
01
Supports
Choisissez les appareils et méthodes adaptés à chaque contexte.
02
Établissements
Reliez chaque point de présence au restaurant concerné.
03
Profils
Associez chaque personne à son identité et à son périmètre de travail.
04
Responsables
Définissez les personnes habilitées à examiner et valider les corrections.
05
Information de l’équipe
Expliquez la finalité, les règles et le circuit de rectification.
06
Mise en place
Testez le geste normal et les oublis avant d’étendre le parcours.
Donnez à chacun le bon niveau de responsabilité
Les données de présence ne doivent être accessibles qu’aux personnes qui en ont besoin pour leur mission.
01
Équipier
Enregistre ses entrées et sorties et transmet une demande de correction si nécessaire.
02
Manager
Suit les événements de son équipe et traite les corrections de son périmètre.
03
Direction
Définit les règles, les responsables habilités et les informations nécessaires.
04
Réseau multisite
Organise les accès par établissement sans mélanger les responsabilités locales.
Conservez un suivi proportionné et transparent
Gusteo structure le parcours technique ; l’employeur reste responsable des règles, de l’information des salariés et des habilitations.
01
Finalité définie
Le pointage sert au suivi des horaires selon les règles communiquées par l’employeur.
02
Données limitées
Le parcours recueille les informations nécessaires au suivi et à la correction.
03
Accès habilités
Les événements sont réservés aux personnes prévues pour les consulter ou les traiter.
04
Actions traçables
Les demandes et décisions conservent un historique compréhensible.
Repères officiels. La CNIL encadre le contrôle des horaires au travail et rappelle les principes de proportionnalité, d’information, d’habilitation et de sécurité. Service-Public présente les règles générales relatives à la durée et au décompte du travail. L’employeur définit le dispositif applicable à sa situation et informe les personnes concernées.
Questions fréquentes
Les réponses utiles sur les supports de pointage, les oublis, les corrections, les droits et l’organisation de plusieurs restaurants.
Quels modes de pointage peut-on utiliser ?
Le pointage fonctionne sur un terminal, une tablette partagée, un téléphone, avec un QR code, un badge ou plusieurs supports combinés.
Chaque équipier doit-il utiliser son téléphone personnel ?
Non. Un terminal ou une tablette partagée peut constituer le point de passage commun. Le restaurant choisit le support qui s’intègre le mieux à son organisation.
Que se passe-t-il lorsqu’un pointage est oublié ?
L’équipier peut signaler l’événement concerné avec son contexte. Le responsable habilité examine la demande, prend sa décision et conserve la correction dans l’historique.
Qui peut consulter et corriger les pointages ?
Les accès dépendent des rôles définis par l’employeur. L’équipier retrouve son parcours, tandis que les responsables consultent et traitent uniquement leur périmètre.
La pointeuse fonctionne-t-elle pour plusieurs restaurants ?
Oui. Les profils, supports, pointages et responsables peuvent être rattachés au bon établissement afin de conserver des responsabilités distinctes.
La page promet-elle un calcul de paie ou d’heures supplémentaires ?
Non. Cette page présente le pointage, les présences, les corrections et leur historique. Les calculs, exports et connexions complètent le suivi des présences et la préparation des données utiles.
Choisissez un pointage adapté à la réalité de votre équipe
Présentez-nous vos établissements, vos supports et votre circuit de correction. Nous préparerons une démonstration centrée sur votre organisation.